“La brecha de género persiste en el tejido empresarial“, bajo este título participé aportando mis reflexiones sobre las dificultades que aún encuentra el colectivo femenino en el ámbito laboral y, en este caso, dentro de la creación de un proyecto propio.

“Por qué a las mujeres les cuesta tanto acceder a puestos de dirección? Isabel Alba, vocal de AJE, sostiene: «Encuentran dificultades para conciliar con su vida personal. Las reuniones suelen eternizarse y ponerse fuera de la jornada laboral». Otro punto importante son las bajas de maternidad/paternidad: «Suele ser un tema polémico porque no todos los colectivos entienden que deberíamos hablar de corresponsabilidad. En el caso de las autónomas las reformas son indispensables ya que no tienen ayudas para la contratación. En la asociación, contamos con casos en los que se ven obligadas a cerrar sus empresas. Una triste realidad que no se da en el colectivo masculino», comenta la vocal de AJE…”